灌云县财政局三步走落实绩效自评工作

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财政支出绩效评价工作是推进“全面实施预算绩效管理”、提高财政资源配置效率和使用效益的重要举措。近年来，我县在绩效评价工作中俯下身子、迈开步子，逐渐摸索出一条适合本县绩效评价工作的路子。

第一步，加强绩效管理意识。推进绩效自评价工作的开展，有利于提升预算管理水平、增强单位支出责任、节约公共支出成本。在推行绩效自评价工作时，力求将思想走在行动之前，通过发布《中共灌云县委灌云县人民政府关于印发灌云县全面实施预算绩效管理实施方案的通知》（灌发〔〕81号）以及出台的绩效管理考核办法，加强了各预算单位绩效管理意识，逐步提高各预算单位主要领导对绩效评价工作的重视，绩效自评价工作的开展由外部推动转为内部推动。

第二步，规范绩效评价流程。项目支出绩效自评价在绩效管理系统直接填报，由系统统一规范自评操作；我县的部门整体支出绩效自评价目前以工作表单的形式来体现，绩效科负责对单位整体支出绩效自评价全流程进行规范和指导，随着预算管理一体化建设的推进，整体支出绩效自评价也将在一体化系统里直接填报。各预算单位、财政局业务科室及绩效科联动做好绩效自评价工作。

第三步，深化绩效评价应用。近年来逐步扩大绩效自评价的覆盖面，注重对绩效自评价结果的反馈和应用。通过将单位绩效自评价纳入政府考核、制定《灌云县预算绩效管理问责办法》、印发绩效评价整改通知、财政监督检查等方式，深化评价结果运用倒逼评价质量提升，提高财政资源配置效率和使用效率。