灌云县下车镇引育用奏好乡土人才工作交

中国江苏网12月29日连云港讯近年来，灌云县下车镇以推动乡村人才振兴为目标，紧紧围绕省市县人才工作的部署安排，聚焦平台搭建、聚焦多元培育、聚焦产才融合，用心用情奏好“引才”、“育才”、“用才”交响曲，打造乡村振兴“生力军”。

聚焦平台搭建，确保人才“引得进”。下车镇牢固树立人才是第一资源理念，确保人才“引得进”。健全组织机构。坚持党管人才原则，建立了以镇党委书记为组长，党委副书记、组织委员为副组长，及相关人员为成员的人才工作领导小组，进一步完善组织领导、统筹协调、各负其责、合力推进的工作机制，以更大力度推进乡村人才振兴。健全制度保障。出台《下车镇人才引进和管理办法》，探索制定若干引才机制举措，系统谋划、严格要求，为精准引才、精心育才、精妙用才提供制度保障。健全工作体系。架构起以镇属各单位、各部门、各村为主体的人才工作体系，重抓教育、医疗、农技等核心领域，畅通人才信息网络，努力形成资源共享、齐抓共管的人才工作局面。

聚焦多元培育，确保人才“育得强”。摸清人才底数。下车镇按要求做好人才需求信息调查、外语人才摸排等工作，精准统计、摸排各村在外大学生、在外乡贤、在外企业家、在外务工人员“四类”人员，其中各村人才名，在外务工名，建立乡村振兴乡土人才库，将具有专业特长的乡土人才、致富带富能人及时纳入乡土拔尖人才后备库，建立人才“编制池”。开展多元培训。坚持“农民需要什么就培训什么”的原则，采取集中培训、现场指导和视频录制相结合的培训方式，分门别类对种植、养殖、农村电商、合作社管理等领域进行针对化培训，让广大农民在农闲时学技术、在农忙中交流技术，通过“外补”培训提升农民“内强”功力。目前，已举办乡村人才专题培训班20余期，培训余人次。

聚焦产才融合，确保人才“用得好”。我镇聚焦“产业振兴、产才融合”中心工作，推行“产业+人才”用才模式，精妙用好乡村振兴乡土人才库。坚持内挖、外引、下派相结合，省、市县选派第一书记8人、选优配强农村党组织书记32人、镇驻村干部32人，今年新招录乡村振兴专干8人。利用人才专业优势，明确各村发展思路，对下辖32村乡村振兴重点产业进行全面“把脉”，带动形成“发展一村产业，带动一村经济”的示范效应。其中，涌现出一批如张贤慧等人才一线服务、一线奉献的生动事例，充分发挥出先进人才的示范带动、正面引领作用。同时，下车镇支持企业参与乡村人才培养，引导农业企业建设实训基地、打造乡村人才孵化基地。其中，德兴村与立华牧业探索村企联建模式、搭建合作共赢利益链，辐射培育养殖能手20余户，带动每户增收年均10万元，为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接提供坚强人才支撑。

征程万里风正劲，重任千钧再奋蹄。下车镇党委书记刘向东表示，下车镇党委将贯彻中央、省、市县人才工作会议精神，振奋精神、砥砺前行，不畏艰难、开拓创新，选好人才、育好人才、用好人才，为全面推进乡村振兴提供坚实的人才支撑，让人才工作交响曲奏响在下车热土之上。（钱嘉怡）

声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。邮箱