贯彻科协十大精神丨连云港市科协发挥

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年，中国科协提升基层科协组织力“3+1”试点工作开展以来，江苏省科协将科技型企业家吸纳进来，创新提出“4+1”试点。作为全省试点城市，连云港市以“实际、实用、实效”为出发点，早谋划、早动员、早部署、早行动，通过市县乡村四级联动，广泛吸纳“三长一家”(学校校长、医院院长、农技站站长和科技型企业家)进入科协组织，率先在全省实现试点工作全覆盖目标。

一、背景“三长一家”来自基层广大科技工作者，与基层科技工作者有着天然的联系，在基层科技工作者中享有较高的威望，发挥着模范带头作用，是科协联系广大科技工作者的重要“枢纽”和“节点”。发挥“三长一家”表率作用，主要是通过“三长一家”的引领带动，进一步增强科协联系和服务广大科技工作者的能力和水平。这对于科协在新时期以点带面，切实履行科协作为党和政府联系广大科技工作者的桥梁纽带职责，完成好党和政府交给科协的基本任务，凝聚更广泛的科技工作者听党话、跟党走具有不可替代的重要意义。二、主要做法和成效1、顶层设计，强化“1”的指挥棒作用。年4月，连云港市在全省首家以市委办名义印发《4+1试点工作实施意见》，成立了以市委常委、组织部部长任组长的领导小组。全市6个县区均以县委办公室、政府办公室名义联合印发相应的实施方案，成立相应工作领导小组。作为责任部门，市科协先后在全市开展3轮调研、7次座谈会、12次讨论会，摸清基层组织“家底”及“四缺”“三化”现状和存在问题。印发了具体工作方案，排出工作时间表和路线图，指导全市统一行动，整体推进。为确保标准化、制度化、规范化，制定换届工作资源包，对基层科协换届模式和程序进行系统设计。建立健全各项会议制度，每季度召开试点工作推进会议，不定期召开县区科协主席会办会、交流会、现场会等，促进工作交流和任务落实。2、上下联动，基层科协组织实现“全吸纳”。连云港确定了“因地制宜、分类指导、阶段推进”的工作思路，探索出“一县一特色”、“一乡一模式”、“一村一做法”整套工作方法。在前期试点中先期选取东海县、连云区作为试点，通过以点带面，在全市全面铺开。东海县采取“一贯到底、双管齐下、三位一体、四轮驱动”做法，通过“党建带科健”，明确乡镇（街道）组织委员兼任科协主席，出台秘书长遴选制、秘书处实体化等系列措施，全县统一行动，统一时间节点换届选举。连云区明确街道科协主席由组宣委员兼任，村（社区）科协主席由村委会主任兼任，村（社区）科协挂牌在党群工作站。赣榆区通过规范换届选举和树立工作典型等特色做法，建立起“一院一队伍、一校一特色、一站一模式、一企一核心”工作模式。灌云县以县乡村科协集中换届为契机，提名乡镇（街道）党委副书记或组织委员担任科协主席，明确村（社区）主任担任村科协负责人。灌南县通过开展“4＋1”试点应知应会培训、编印“三长一家”工作通讯录、建立“三长一家”