灌云县两张清单精准识别干部东方财富

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“县公安局宋某某，从大年初一到初四，日均工作时间超过18个小时，连续4天吃住在办公室没有回家，不能照顾家中感冒发烧的妻子和孩子……”昨日，灌云县委组织部干部监督科科长汪永详细记录着他在一线掌握的党员干部真实表现。

疫情防控，既是战场，也是考场。灌云县把疫情防控作为考察党员干部政治素质的“试金石”，通过制定两张考察清单：即是否坚守岗位、靠前指挥，及时发声指导、采取行动等“10个是否”的考察共性清单，细化县疫情防控工作领导小组18个成员单位的考察个性清单，组织考察组深入疫情防控一线，精准识别干部，激励引导广大党员干部挺身而出、担当作为，为打赢疫情防控阻击战提供坚强组织保证。

“考察疫情防控一线干部，必须做到指标准之又准、操作细之又细、纪律严之又严。我们制定考察两张清单，就是要保证考察工作做到有所侧重、有的放矢。”灌云县委常委、组织部部长、统战部部长何峥嵘说。

“这次考察，真是下足细功夫，我们疫情防控责任落实得怎么样？能考出什么样成绩？比如，孤寡老人、困难群众是否得到稳妥安排？对照清单一目了然，也倒逼我们不敢有丝毫懈怠。”伊山镇党委书记赵敬说。

灌云县坚持“帮忙不添乱、监督不缺位”的原则，部务会成员带考察组严格履行“推进疫情防控”和“识别考察干部”的双重责任，深入镇街村居、部门机关等疫情防控一线，采取“查、问、听、访”等形式，了解一线干部的在岗履职、担当作为等情况，并与县疫情防控工作领导小组建立信息互通机制。

“考察不集中组织开会、测评、谈话，由部领导带队组成5个考察小组，深入镇街村居、部门机关等疫情防控一线，了解干部现实表现。”县委“两新”工委副书记、县委组织部干部二科科长李兴旺说。

据了解，灌云县把考察结果作为干部选拔、评先选优、职级晋升等重要依据，对表现优秀的，同等条件下优先提拔重用、晋升职级。同时，加大对一线干部的人文关怀，划拨专项党费，设立关怀帮扶基金，帮助解决实际困难，特别对疫情防控急事急办、特事特办中出现无违纪违法的干部，及时予以容错免责、澄清正名。实行全天候问题情况反馈机制，及时把考察情况、收集意见反馈到相关单位，促进举措完善、工作提升。目前，因作风漂浮、执行不力等问题，停免职6人，党内警告5人，诫勉谈话4人，立案审查1人，通报批评15人；发现拟提拔重用的26人。

“接下来，我们将建立战‘疫’考察档案，实行‘一人一档’，会同纪委监委对不敢担当、落实不力，弄虚作假、失职渎职的加大严肃执纪问责力度。”灌云县委组织部常务副部长、四级调研员吕涛说。

（文章来源：连云港日报）