福泉龙昌镇强化四化建设构建基层组织新

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为有效推进村级活动场所建设，规范基层组织管理，加强村级集体经济发展。福泉市龙昌镇切实将村（居）“四化”建设作为工作抓手，积极推动农村基层组织各项工作规范高效运行，构建基层组织新格局，巩固提升脱贫攻坚成效推动乡村振兴。坚持村（居）阵地建设标准化。以市委开展的党支部建设标准化为契机，采取市乡两级财政各补一点、村集体自筹一点的方式，对面积低于平米的村（居）办公场所进行全面提质改造，并严格按照“十室五有”标准完善内部设施，拓展政治服务功能。年以来，龙昌镇完成4个村活动场所的新建工作并配套完成“十室五有”建设，去年底前已全部投入使用。目前，龙昌镇村居办公场所面积平均平米以上。坚持村（居）干部报酬常态化。结合村级巡查成果，优胜劣汰优选村（居）干部，立足推进村（居）干部岗位职业化，全面新建村（居）干部人事档案，全面落实在任村干部城镇职工基本养老保险和离任村干部生活补贴机制，使村干部在岗尽职有干头，退岗养老生活有保障。年以来，龙昌镇4个村（居）实现支书主任“一肩挑”，占村居总数的57.1%；新选配村居干部19名，占总数的47.5%，其中公职化支书1名；完成村（居）干部个人档案建档39人，同步落实城乡职工基本养老保险39人；符合条件的离任村干部全部领取生活补贴；落实专人核算村干部工资，按时足额发放。坚持村（居）工作管理规范化。开好“四会”，规范村级组织规范运行；实施村干部坐班制、民主评议制，强化村干部管理；落实“三组两榜一规一训一场一所两集中”农村基层治理机制和村组工作项目化“三议三单”机制，规范村级工作管理；建立30户以上村寨开展“百寨示范千寨推动”评比制度，按照“示范带动、全面推开、渐次推进”的工作模式，提升农村基层治理能力；大力实施“农村火炬引擎”工程，将农村优秀青年选入青年人才信息库，并将信息库内优秀积极分子发展为党员，培养村级后备力量。村（居）管理基本实现规范化。坚持村（居）集体经济发展可持续化。以“村级主体、市场引导，因地制宜、培植典型”为原则，围绕省领导领衔推进的12个农业特色优势产业以及市“1+N”产业规划，以村办企业（社）为主体，健全组织发动、产销对接、利益联结等工作机制，不断提升村级集体经济可持续化发展。年以来，围绕亩坝区产业实施发展规划，镇党委着力打造仓盈湾村亩蔬菜种植产销一体化项目、云雾村山地特色农业种植项目及养殖项目，实现坝区坝子土地全流转，结构调整全覆盖；依托温氏种猪场，长冲村积极发展生猪养殖产业，以“龙头企业+合作社+贫困户”，打造年产头的生猪养殖小区3个；依托市级政策，枫香树村引进职业经理人经验管理村集体企业，发展菊花种植基地亩，形成“种植+加工+销售”一体化集体经济菊花茶生产经营的新模式；依托上市公司川恒在境内的区位优势，龙井村以“龙头企业+合作社+农户”的模式，建立劳务运输合作社，形成劳务输出供给协议，带领村民致富等，村村实现集体经济年收入超5万元。贵州日报当代融媒体记者　叶梅通讯员　舒芳亚　罗阳编辑　孙梅梅编审李涛